2-1- Description générale de la fonction de travail

Les informations recueillies concernent les données générales sur la fonction de travail et les activités professionnelles sont issues de l’enquête menée au sein l’industrie marocaine ainsi que de la consultation des formations similaires en interne (OFPPT, DUT,....) ou en externe (BTS en France : fonderie, mise en forme des alliages moulés, mise en forme des alliages forgés, étude et réalisation des outillages,...).

D’une manière générale, le titulaire du BTS est considéré par nos industriels marocains comme un adjoint ingénieure et un future responsable capable de collaborer et de jouer le rôle d’intermédiaire aussi bien à l’intérieur de l’entreprise qu’à l’extérieur.

C’est un spécialiste dans son domaine dont sa formation lui permet d’intervenir tout au long de la chaîne de production depuis la phase d’étude jusqu’à la phase finale.

2-1-1- Définition de la fonction de travail

Le titulaire du BTS « Mouliste » est un spécialiste dans la réalisation des pièces mécaniques mettant en œuvre les outillages de mise en forme (moules, coquilles, matrices,...). Ses compétences sont recherchées pour l’étude, la réalisation des outillages d’obtention de ces pièces constitutives de produits industriels (concepteur, fondeur, modeleur, outilleur, usineur, ...) et la conception des processus qui y sont associés.

Il est amené à intervenir tout au long de la chaîne d’obtention (industrialisation – méthodes – production – contrôle). Il intervient dans ce cadre depuis la définition du cahier des charges jusqu’à le contrôle de la conformité des pièces finies.

Ce profil de technicien supérieur est capable d’intervenir dans différents secteurs industriels (industrie de construction métallique et mécanique, de fonderies et de moulage, industrie de la métallurgie, bureaux d'études de conception et d’assistance technique, industrie automobile, ferroviaire et naval, aéronautique, ...)

Pour mieux réussir sa fonction il aura pour responsabilité de transmettre les informations et les données à ses supérieurs ainsi que ses subordonnés. Il est ainsi amené à rechercher l’information. En outre, il doit assurer une responsabilité hiérarchique.

Ses activités l’amènent à :

- contribuer à la conception de pièces constitutives d’un produit ;

- définir le processus de production en fonction des contraintes de l’entreprise et du cahier des charges

de la production ;

- définir le cahier des charges d’un outillage ;

- participer à la conception d’outillages spécifiques ;

- élaborer les documents d’organisation et de suivi de la production ;

- assurer le bon déroulement de la production dans les délais requis ;

- organiser et de coordonner les actions de production sur un secteur ;

- participer à la mise en œuvre de la politique de qualité, de sécurité, d’environnement et d’amélioration

des conditions de travail ;

- de participer à la formation des personnels d'exécution;

- collaborer avec les services : maintenance, qualité, bureau d’études, ordonnancement, ... ;

Il doit respecter

- les délais,

- les spécifications techniques

- les normes en vigueur

Ses responsabilités sont

- le respect des exigences du métier,

- la coordination avec les autres services

Il doit faire preuve d’une capacité à

- résoudre des problèmes

- réagir adéquatement et rapidement aux aléas de production.

- faire les choix techniques

- prendre des décisions

- aviser.

Ses aspects seront

- la personnalité

- la volonté de continuer à apprendre

- la maîtrise de l’ensemble des techniques

Ces fonctions l’incitent à

- développer des relations

- être un bon communicateur

- être motivateur

Il doit être capable de

- susciter la collaboration
- atténuer la résistance

Il doit faire preuve

- de rigueur

- d’autorité avec fermeté

- d’objectivité

- de discernement.

Il est appelé à

- travailler en équipe

- transmettre des informations
- proposer des modifications
- justifier.

2-1-2- Description de l’environnement de travail :

Les techniciens supérieurs productique Mouliste travaillent dans un environnement caractérisé par la poussière, la chaleur et le bruit. En plus de cet environnement, le stress et le surmenage sont les principales sources de maladies professionnelles. Les principaux facteurs de stress sont les exigences de productivité et le respect des délais. Ils doivent également être vigilants concernant les accidents possibles reliés à la préparation, l’installation et de l’utilisation des équipements par le personnel de production.

Toutefois, une amélioration des mesures relatives à la santé et la sécurité concernant l’aménagement des postes doit être prise en considération

2-1-3- Evolution technologique et facteurs d’intérêt pour l’exercice de la fonction de travail

- Introduire et s’adapter à la nouvelle technologie

- Rechercher l’optimisation de la matière et du temps

- Minimiser le prix de revient en utilisant des outils d’optimisation

- Utiliser des systèmes de suivi de production (GPAO) et/ou de maintenance (GMAO)

- Implanter un système de qualité

- Satisfaire des clients plus exigeants en qualité et productivité

- S’orienter vers des systèmes plus complexes en opposition aux systèmes de base

2-1-4- Appellations courantes de la fonction de travail

- Chef de chaîne,

- Chef d'équipe de production,

- Chef de groupe,

- Assistant de production,

- Assistant manager,

- Responsable qualité,

- Responsable bureau de méthodes,